ТОП-10 страхов работников компаний Саранска

Согласно опросу компании HeadHunter, чаще всего работники Саранска боятся за свой профессиональный рост и развитие (45%). На втором и третьем месте оказались страх совершить ошибку в работе (28%) и страх провала в карьере или потери авторитета (20%).

Среди прочих опасений – страх сокращения, увольнения (17%), понижения зарплаты (16%), конфликтных ситуаций (14%). Работники компаний города также боятся развала компании (12%) и задержки зарплаты (11%). Замыкают рейтинг страхов опасение не уложиться в сроки (10%) и страх выступать на совещаниях и перед клиентами (8%).

Примечательно, что если мужчины чаще боятся за свою карьеру (24%), то женщины – сделать что-то не так и допустить ошибку (34%). Представители топ-менеджмента переживают по поводу возможного развала компании (22%), а рядовые специалисты – за возможные ошибки (31%), а менеджеры среднего звена – за свое место (18%).

Отметим, что есть и такие, у кого тревога связана с принципиально иными вещам: например, боязнью собственного офиса (1%) и страхом распустить руки в адрес вызывающих раздражение коллег (5%).

Тем не менее, чем выше уровень позиции работников, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если 76% начинающих специалистов отметили, что испытывают те или иные страхи на работе, то в аналогичном признались только 55% топ-менеджеров.

Помимо каких-то ощущений, явлений и предметов, которые могут пугать на работе, страхи способны вызывать и сами люди. Так, каждый четвертый признается, что в коллективе есть работники, которые его пугают! Чаще всего это кто-то из коллег (38%), однако далеко не редкость, когда невольный трепет вызывает непосредственный начальник (28%) или даже генеральный директор (24%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 21–29 октября 2013 года, в нем приняло участие 189 представителей города Саранска.