В Челябинской области зарплаты санитарок и другого младшего медперсонала собираются повысить

В Челябинской области не выполнен план по росту заработных плат для младшего медицинского персонала. Несмотря на это, зарплаты врачей области получили, напротив, даже больше рассчитанных индикативов: младший медицинский персонал получает в связи с прибавкой 10, 9 тысяч, средний медперсонал получает 19,4 тысячи в среднем, а врачам области полагается в среднем по 38 тысяч рублей. Рост зарплат у всех вышеназванных бюджетников превысил 26%.

Таким образом, власти Челябинской области перевыполнили план по повышению зарплат для старшего медперсонала и недовыполнили план по повышению зарплат для младшего медперсонала. Средняя заработная плата у «младших медиков» не дотягивает до плановых норм и наблюдается очевидный перекос в пользу врачей, над чем и посоветовали поработать федеральные власти местной администрации.

Напомним, что под категорию высшего медперсонала попадают врачи и некоторые другие специалисты, имеющие высшее медицинское, либо послевузовское или фармацевтическое образование. Категория среднего медицинского персонала присуждается фельдшерам разной специфики (санитарным, военным фельдшерам), лаборантам, медсестрам, санитарным инструкторам. Категорию среднего медперсонала имеют также дантисты, зубные врачи и зубные техники, фармацевты и некоторые другие медицинские работники.