Британские ученые: После увольнения люди надолго теряют доверие к окружающим

Психологи из университета Манчестера (Англия) провели масштабное исследование, в ходе которого установили, что уволенные с работы люди надолго теряют доверие к окружающим.
Такой вывод сделан после проведения ряда опросов и психологических тестов 7000 британцев, средний возраст которых составил 33 года. В опросник входили вопросы о трудоустройстве респондентов, а также о их доверии к окружающим. Через много лет, в 2008 году медики вновь собрали этих же испытуемых и повторили опыт. Однако, на тот момент участникам исполнилось более 50 лет.
Исследование показало, что люди, уволенные с работы хотя бы один раз в жизни, в среднем на 4,5% стали меньше доверять окружающим, а их уверенность в собственных силах снизилась на целых 7%. Человек, потерявший работу, долго - в среднем около 9-ти лет - после увольнения испытывает трудности общения в обществе. Вера в окружающих не восстанавливается и при устройстве на новое место.
Увольнение с работы приводит к развитию у обиженного человека психологических недугов, а длительные проблемы с дальнейшим трудоустройством повышают риск сердечного приступа.
Как пояснили исследователи, эти негативные последствия увольнения в первую очередь касались парней и девушек, считающих трудовую деятельность неотъемлемой частью своей жизни. При этом, у представительниц слабого пола снижение степени психологической устойчивости наблюдалось чаще.