Более половины выпускников испытывают трудности с поиском работы. Не каждая организация в республике готова принять на работу специалиста без опыта.
Министерство образования отводит важную роль подготовке молодых кадров. Именно работодатели играют в этом ключевую роль. Но на данный момент менее 2% студентов обучаются по целевым направлениям. В министерстве считают, что нужно активнее развивать систему целевого обучения.
Анализ сайтов по трудоустройству молодых специалистов показывает, что главная проблема – это конкуренция. Молодые люди, чтобы получить первоначальный опыт, соглашаются на низкооплачиваемую и часто не по профилю работу. Таким образом, возникает необходимость оперативно реагировать на потребности рынка.
К 30 годам, получив первый опыт, специалисты уже относятся более требовательно к поиску места работы. Им важно соответствие оплаты труда с его объемом.
Источник: https://www.mordovmedia.ru